Книги - Воронов Марк Владимирович

Книга известного врача-психотерапевта М.Воронова посвящена проблемам повышения эффективности действий по достижению целей. В ней с позиций «ноосферного мышления» рассмотрены способы управления как собой, так и другими людьми. Автор на основе найденных им закономерностей в поведении людей создал оригинальную модель психологии бизнеса, которая была опробована в ходе многочисленных тренингов и успешно применяется на практике. Основным элементом данной модели является пятиступенчатая схема чередования реакций на препятствия.
Предназначена для руководителей всех уровней, а также для тех, кто стремится к самосовершенствованию и личностному росту.

В книге освещена проблема перехода психоэмоциональных явлений в телесные (соматические) с оригинальных позиций, в основе которых лежит теория о чередовании пяти реакций на препятствия, причем на препятствия как в физическом мире, так и в мире идеальном. Чередуясь в определенном порядке, они соответствуют универсальной системе пяти первоэлементов У Син, дошедшей до нас из древней китайской медицины.
Книга предназначена для врачей-психотерапевтов, психологов и врачей всех специальностей, которых интересует психосоматический подход, а также для студентов медицинских вузов и психологических факультетов, кроме того, она может быть полезна тем, кто занимается целительской практикой или интересуется медико-психологическими проблемами в целях личностного роста.

Эта книга о поисках признаков будущего в настоящем. О людях, умеющих эти признаки определить. О способах поиска и подготовки таких людей. О необходимости сочетания прежних подходов с новыми. Чтобы изменить подходы в стратегии управления персоналом, необходимо увидеть неизбежность будущих изменений и подготовиться к ним; учесть возможные трансформации в психологии отдельного человека, в социальном устройстве общества и в экономических тенденциях его развития; содействовать тем изменениям, которые способствуют устойчивому развитию. «Стратегия управления персоналом (взгляд из будущего в будущее)» поможет найти необходимые подходы, преодолеть препятствия, выработать правильные действия по стратегическому управлению, обучить персонал управленческого звена, подобрать команду и управлять ею.
Книга будет полезна руководителям разных рангов, практикующим психологам, студентам и преподавателям психологических факультетов вузов, всем тем, кто ищет новые подходы к стратегии управления.

В результате анализа собственных исследований и рассмотрения данных научной литературы по проблеме депрессии авторы книги обнаружили два фактора, один из которых или оба вместе позволяют отнести или не отнести рассматриваемое явление к депрессивным состояниям. Первый фактор - это уменьшение количества энергии, ощущаемое субъективно. Второй - это направление энергии вектора "вниз". На основе этих двух факторов авторам удалось построить постепенно усложняющийся ряд моделей депрессивных состояний. Предложенные модели объясняют все извесные виды депрессии в медицине, психологии, экономике; показывают связь депрессивных состояний с ожирением и суицидами; позволяют предсказать поведение систем в депрессивных состояниях, причины таких состояний и способы выхода из них. При рассмотрении этих моделей видно, что депрессивные состояния неизбежны, более того, в ряде случаев они необходимы.
Авторы выражают надежду, эта работа станет началом направления в психологии, медицине и экономике, рассматривающего различного рода колебания как процессы, обеспечивающие устойчивость систем.